LA GUíA MáS GRANDE PARA PROFESIONAL EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones del anexo V en cuanto a servicios higiénicos y locales de descanso.

Sin olvidar aquellos recursos adicionales y de apoyo, como asistentes personales o tecnología de audiencia, que puede ayudar a los empleados con discapacidad a desempeñar sus funciones de modo efectiva y segura. Del mismo modo, capacitar a todos los empleados sobre la inclusión y la accesibilidad es importante para crear un ambiente de trabajo inclusivo, promoviendo la sensibilización acerca de las necesidades y derechos de las personas con discapacidad fomenta el respeto y la cooperación entre compañeros de trabajo.

3.º Cuando el paso desde el trecho final de una escalera fija hasta la superficie a la que se desea ceder suponga un aventura de caída por desliz de apoyos, la barandilla o contiguo de la escala se prolongará al menos 1 metro por encima del último peldaño o se tomarán medidas alternativas que proporcionen una seguridad equivalente.

En el contexto presente colombiano, la demanda por profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo es más incorporación que nunca.

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El origen de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra en los movimientos obreros de finales del siglo XIX, los cuales buscaban mejorar las condiciones laborales y acortar los riesgos y peligros a los que estaban expuestos los trabajadores en las fábricas y talleres

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4. A enseres de la aplicación de lo establecido en el apartado antecedente deberán tenerse en cuenta las limitaciones o condicionantes que puedan imponer, en cada caso, las características particulares del propio emplazamiento de trabajo, de los procesos u operaciones que se desarrollen en él y del clima de la zona en la que esté ubicado.

Los objetivos de seguridad y salud información en el trabajo son fundamentales para asegurar un entorno gremial seguro y saludable para los empleados.

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